本书连载自免费原创小说网站”不可能的世界”www.8kana.com，中国最有爱的年轻小说网站！各大市场下载官方免费APP，享最快更新。
李斌带着金露露在全国三十几个城市转了近半年，又到世界各地知名的城市走了走。趁着年轻，把露露和自己希望到的地方几乎走遍了。李斌决定，从明年开始，每年拿出两个月到世界各地继续自己的旅游计划。不过，一项更大的宏伟目标在此期间也越来越清晰，那就是，在自己的有生之年，创办一百所私立学校，五十所用于希望工程，五十所用于投资。
李斌在全国各地旅游的时候也顺便考察了市场，他暂时的计划是在A市各个县级市各创办一所希望小学，免费供当地的小学生学习和生活，他出全资保障教职员工的工资和学校的正常运转；同时他准备投资五所初中和五所高中，培养优秀的高中生和大学生。虽然开办初中和高中学校是为了投资，不过李斌还是决定成立自己的慈善机构，用来资助一些家庭条件非常艰苦而学习成绩异常优秀的学生。
准备了半个月时间，李斌从社会上招募了二十人的团队，专门为投资学校做准备工作。对于学校的工作，李斌也不陌生；对于投资，李斌也是轻车熟路。李斌在网上招收的工作人员，大多都是投资学校方面的业务熟悉人员。李斌把工作人员组织到一起，开了一个简短的会议，把自己的近期打算和长远规划做了简单的阐述。
在会上，李斌对每一个工作人员下达了具体的工作指令。今年，李斌打算在B县、C县、F县、D县同时创办四所希望小学和四所高中。李斌把二十人分成了四组，每一组指定了负责人，先是到四个县级市实地考察。一旦哪一组学校的选址定了下来，李斌就开车亲自到现场看一下。
除了D县的选址，李斌很满意工作人员的安排。李斌责令D县的五位工作人员重新选址，其它三个县市后续工作陆续展开。李斌把所有的工作人员召集到一起在A市的五星级酒店聚了个餐，对大家的工作给予了高度的赞扬。利用饭前的五分钟，李斌逐个工作组都做了简单的点评。
接下了的工作就是跟当地政府商谈土地的购买，协商成功后办理各种手续，然后是学校土建工作。工作组里有一半是这方面的技术人员，李斌还不放心，他聘请了省设计院的特级设计师为每一所学校的设计进行亲自设计或指导。李斌还公开在社会上开展了网上学校设计方案的有奖比赛，希望能从优胜者的设计作品中得到更多的灵感或更好的设计方案。
一个月后，选址和实际工作基本完成，李斌和专家们一起敲定了最终方案，八所学校同时开工建设。李斌参加了所有学校的奠基仪式，以前参加各种仪式，李斌大多是为了应付场合。而学校的奠基仪式，在李斌的心里是神圣的。每一次奠基仪式的全过程，李斌都是从开始到结束一丝不苟的在完成。即使包括仪式结束后的礼品赠送以及答谢宴会，李斌都是必躬亲的一一落实和全程参与。
开工前的准备工作完成，此时离传统节日春节不到一个月了。李斌决定暂停各项工作，他打算明年春暖花开之后再开始学校的基建工作。李斌预计用两年的时间把学校的硬件和软件全部完成。在学校投入使用的三个月前，李斌打算把学校的教职员工和食堂、保安等服务人员招收工作完成。
李斌非常重视教职员工和学生们的住宿和吃饭问题，只有后勤工作做好了，教师们才会安居乐业，学生们才会更好的投入到学习当中。李斌明白，现在的学校竞争压力很大，家长们都不希望自己的孩子输在起跑线上。所以，虽然是希望小学，李斌在选择教师的时候更加的尽心，管理方面更加的严格中尽量做到人性化管理。这听起来有些自我矛盾，不过李斌明白，最好的管理，就是制度的完善和执行过程中度的把握。
自从学校开始操作之日起，李斌的工作又进入了高速运转的快车道，每年两个月陪露露出国旅游的计划被打破。李斌从每天早八点一直忙到晚上八点，还好李斌的身体素质出奇的好，要不会很快累垮的。
具体的工作自有专人负责，不过，李斌每天都会在各个县级市的学校之间来回奔跑，查看工程进展进度，抽查基建质量，微调设计方案。设计方案再完美，那也是纸上谈兵。实际操作中，还有许多细节方面的东西需要修改。李斌尽善尽美的工作作风让所有的工作人员对工作都一丝不苟，不敢有任何的放松和侥幸。李斌虽然对于基建工作是外行，但是他敏锐的观察力和大局观，经常得到专业人士的赞赏和敬佩。
从春夏到秋冬，时间在忙碌中不知不觉中流走。又是一年新春到，学校的教学楼和宿舍楼以及校园大门和院墙的建设已经竣工，接下来的工作就是校园的绿化、操场的建设、健身器材的安装，各个教室桌椅板凳以及教学用的电子大屏幕的安装。李斌从自主创业之初，就有了一个雷打不动的习惯，那就是每年的元旦请所有工作人的聚餐，再就是春节后上班第一天的开业庆典聚餐。
李斌明白，现在的社会任何人都不会太在意一个宴请和一次聚餐。但是每年的元旦聚餐和开业宴请几乎没有人会缺席，这种公司的聚餐形式，使得大家有了更多交流的机会，更有一种家的温暖。国人很注重吃文化、酒文化和家的味道，每次聚餐后，李斌明显的感觉到公司员工凝聚力和向心力的提升。你把别人放在心里，别人才会以心换心拼命地工作，管理有时候的功夫是在管理之外。
李斌在自己四星级的大酒店里举行了规模宏大的家宴，各地印刷公司的员工，以及学校建设中的工作人员和聘请的专家和设计师齐聚一堂，气氛隆重而热烈。李斌利用宴会前三分钟致欢迎辞和答谢辞，宴会正式开始。
宴会期间，李斌聘请的专业舞蹈家和歌唱家为大家奉献了一场美轮美奂的现场文艺晚会。晚会的现场，主持人会临时指定就近的员工临场发挥演一个小节目。被叫到的人必须表演，或唱首歌，或跳一段舞。即使没有才艺，讲个小笑话也行。现场的气氛瞬间被推向了高潮。
不知是谁喊了一句“董事长来一首歌，然后来一个吹瓶表演！”李斌没有矫情，他唱了一首大家耳熟能详的英文歌，不少的年轻人在台下大声地合唱。歌唱完毕，服务人员把一箱子酒搬到台上，李斌连续吹了五瓶酒，台下的欢呼声用欢声雷动来形用一点也不为过。
可能是受了李斌情绪的感染，D县印刷分公司的六位女工登台，为大家奉献了热辣的拉丁舞蹈，台下刚刚安静下来的职工们立即把现场的气氛推到了沸点，呐喊声、口号声夹杂着热烈的掌声此起彼伏，酒宴现场成了欢乐的海洋。
开业酒喝完，第二天所有的员工立刻全身心地投入到各自的工作当中。李斌学校的教职员工招募工作也在有条不紊的进行中。最关键的校长和教务处主任李斌亲自把关选定，而所有的教职员工则是有工作人员来选择，不过李斌在每次的招聘会上都会来到现场旁听。
为了招揽优秀的教师，李斌在所有的招聘网发布信息，他希望全国的优秀教师来到A市。李斌明白，虽然自己对于创办学校做了大量的宣传工作，不过估计除了本地了解情况的教职员工，很少会有外地人来参入竞争。李斌也明白，再好的宣传也不如来点实惠的更吸引人，他把教职员工的工资和福利待遇提高到公办学校的两倍。
PS：这一卷很短，仅仅四章，正文结束；下一卷算是番外吧，完结感言，大概要两章。估计会提到你的名字，一起前行吧！
