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人心都是肉长的，各位经理和主任回到本部门，传达了上午会议的精神，每个部门都开始了热烈的讨论。“李总真是难得一见的好人，自古商人重利轻感情，我经历了七八家企业，没有人像李总一样打心眼里关心我们打工者！”
“刘胖子，你别光说好听的，要拿出点实际行动来。领导对咱好，咱也别装怂，咱们印刷车间的收入占全厂的百分之八十，罗主任，我建议咱们集体降薪百分之三十！”
“小梁子，你以为就你境界高！我刘胖子技术是不如你，但是我做人比你懂得感恩。罗主任，我建议降薪百分之四十，公司现在资金如果周转不过来，我们可以每月领取生活费，其它的工资，公司啥时间有钱啥时间发，我刘胖子绝无怨言！”
“好了，李总说了，不减员、不降薪、不拖欠工资！你们还是好好想想，有啥更好的办法帮公司渡过难关。李总说了，一旦度过这次难关，会有一大批小企业倒闭，我们的日子会越来越好，工资还会涨，奖金更会长，跟李总走，咱们更有奔头了！”
“李总万岁！李总万岁！”
“瘦子，你年纪轻轻，怎么跟你的父母辈似的学会喊口号了，省省吧，早过时了。有这力气，你干脆到李总的办公室拍拍他的屁股，或许李总会提拔你一下！”
“马小三，我早就看你不顺眼了！月月拿着高工资，一幅阶级斗争的脸，没人该你的欠你的。你这样说话，不但侮辱了我，更侮辱了李总。李总的屁股是马屁股吗？我也并没有拍李总的马屁，人家李总办事就是让人信服。你干活吊儿郎当，在别的公司早就开除你了，你虽然在评定中排名老幺，可是你的工资比其它印刷公司的机长还是高出一千多元。你每次拿工资的时候，不感觉愧疚吗？我要是你，早卷铺盖滚蛋了，丢不起那人！”
“瘦子，你，你，你！”
“你什么你，想打架吗？好，咱俩到公司外面好好干一架，谁也不影响谁！我让你清醒一下，知道什么叫人，什么叫感恩。”马下三刚想跟瘦子理论，看到周围一双双想吃掉自己的眼睛盯着自己，立刻瘪了下去。众怒难犯，看来自己真成了过街老鼠了，难道自己错了吗？我有力气，有技术，哪个公司拿着自己不都是像财神爷一样供着，你李斌对我就一般，对我照顾不够，还弄什么工资评定，成心丢我的丑。
后加工的女人圈没有印刷车间男爷们豪放，大多数结了婚的女人，眼界会自觉不自觉地放低了，上学时的雄心壮志会被柴米油盐姜醋茶浸润的婆婆妈妈，眼里除了丈夫和孩子，几乎再也装不下更多的人了。他们并没有意识到自己为公司奉献了什么，而是愤愤不平的一直在抱怨。
“我们后加工一天到晚不闲着，为什么印刷车间工资上万，而我们就是区区的三千元钱。人家印刷机机长调好了墨色后，可以休息可以玩；我们一直不闲着干活，连人家三分之一的工资都挣不到，还有公理吗？”
“大胖子，你一天到晚就知道吃，二百多斤了还是吃吃吃，你也不怕吃死。平时干活的时候你挑肥拣瘦，发工资的时候你就每次都抱怨。要不是李总心软，我早就开除你了，你还好意思说！”姜飞东快人快语，胖子只好闭嘴。
有人的地方就是江湖，大到几万人的国企，小到三四人的手工作坊。成立了公司，就要进设备招员工。分工不同，就会有大大小小的单位或圈子。印刷车间是所有印刷公司的龙头车间，无论是公司内部的人还是外部的人，对于印刷机长都是很尊重的。在印刷行业，印刷机机长是技术含量最高的人，也是收入最高的一类人。在公司的特殊地位，印刷车间的人很少跟其它车间的人交往，属于不结盟车间。
枪口一致对外的印刷车间，内部也是波涛汹涌的。由于机台有全开，对开，四开和六开的的区别，虽然不同机台的印刷技术大同小异，一般情况下操作大机器的人收入会高一些，大机器印刷纸张的幅面大，付出的体力肯定要多一些。
然而，因为机长或辅助工的个人技术千差万别，还有其他方面的原因，小机器机长比大机器机长收入高的现象也存在，于是机台之间的矛盾产生了。人都喜欢跟身边的人比较，比自己身份地位或收入高很多的人，自己无法企及只能选择无视；收入或身份地位比自己低很多的人，自己不屑于与他比较，乐于比较和争斗都是地位身份或收入在伯仲之间的人。
“我们是一个战壕里的朋友！”听起来就像是亲兄弟一样的去亲近，然而有时候确实争斗最惨烈的人。文无第一，武无第二。都是搞技术的人，有时候是谁也不服谁。车间主任罗平章，印刷技术只能算是二流，不过这人是很有些心机的。
印刷界流传着这样一句话“三流技术当厂长，二流技术干主任，一流技术干工人！”此话虽然有些偏激，酒场上这话也传到过李斌的耳朵里。开始的时候李斌就当成了笑话听，后来对车间工人慢慢熟悉了，对于印刷车间慢慢考察了一下，还真是这么回事。
生产经理孙茂林，虽然在印刷界打拼了十五六年，不过他对于印刷机从来没有操作过。他干过一年维修，干过五年制版，而后一直在大公司的生产经营部负责接单下单和安排生产进度等任务。对于印刷，他只是接触了一些皮毛，三流都不到，只能算不入流。
车间主任罗平章就应了“二流技术干主任”这句话。再看看印刷车间的十几名机长，虽然说他们的技术差别也不小，不过在A市都会排进技术比武的前四十名，这在机长多余牛毛的A市，也算是技术拔尖的人才了。他们目前只能在印刷机上干下去，没有跳出“一流技术干工人”这一怪圈。
印刷车间是公司名副其实的技术车间，因此机长之间的争斗从开业之初从没有停止过。李斌敏锐地观察到车间里的争斗，李斌明白，一个车间里有竞争是好事，唯有竞争才会进步。李斌一直关注着车间里面的竞争，他利用经济杠杆引导者机长们把这种竞争用在技术比拼上。
机长之间有争斗，辅助工跟机长的争斗更加的隐蔽和激烈。不想当机长的辅助工不是一名合格的印刷工，你的技术再高，有机长压着就永远没有出头之日。因此技术好的辅助工抓住一切有利时机展示自己的技术和才能，机长请假了或是病了，辅助工就会顶替机长赶上个三两天，在操作过程中一旦被领导发现自己的技术一点也不低于机长，或是有可能高于机长，就有机会千年的媳妇熬成婆，你在也不用被压制了，高高在上的感觉让辅助工有了一种重见天日的感觉。
这是在平时，暗流涌动的印刷车间，在罗平章回来传达了中层会议精神之后，竞争激烈矛盾重重的印刷车间似乎立刻抱成了团，平时的竞争似乎烟消云散，步调一致支持公司的决策，与公司共存亡。机长们联名上书总经理，每月每人统一领取两千元的生活费，直到公司渡过难关再正常发放和补发工资。
收到联名信的李斌眼睛有些湿润，有这么一批共患难的技术工人，自己更有信心了！后加工车间主任姜飞东是个要脸面的人，看到印刷车间不但收入一直碾压着后加工车间，人家的思想境界也比自己带领的车间高。
回到车间的姜飞东立刻把印刷车间联名上书之事告知了全车间的人，平时磨磨唧唧的老娘们，这时在大胖子的带领下也联名上书，半年内不领工资。大胖子说道“别看我们后加工收入低，关键时候我们的思想境界比他们高，姜大主任，被别人碾压的滋味不好受吧，这次，我们也尝一尝碾压别人的滋味！”
姜飞东也是性情中人，他带头热烈的鼓掌，而后把联名信送到了李总的办公桌上。办公室后勤人员更不含糊，人家一线工人都有如此境界，作为后勤管理人员，不做出点样子来更被一线工人小瞧了，于是自发串联签名一年不领工资支持公司渡难关。
下午的职工大会开成了表扬大会，立誓大会。李斌最后总结发言“感谢大家对于公司目前状况的理解和支持，我先表个态，公司员工都有家庭有孩子，即使没结婚的也有父母和兄弟姐妹，工资必须发，先这样吧，每个月把工资清单发到每个人手里，个人和公司都保留一份，每个月发工资的一半，另一半等公司度过困难期一并发放！”
李斌给工人鞠了三个躬后宣布“晚上一起聚餐，明天开始，让我们一起努力，让客户满意，留住所有的客户，他们才是我们的衣食父母啊！好了，六点半食堂见，今晚我们一起开怀畅饮，不醉不归！”
