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“卢哥，现在我是这样想的，先把OP40都换成进口刀具生产一段时间观察看看，如果这段时间没什么问题，等到设备保养的时候，我们再把油换掉，这样不会耽误我们的生产。”
卢大龙也觉得现在这也是最好的方法，随即便点头表示同意。
“唐楠，这两天辛苦了，我这家里的事也是折腾的我焦头烂额，你受委屈了。”
“卢哥你这是哪里的话，我不也是工段的人吗？给工段做事哪有什么委屈的？”
“你能这样想就最好了。”
唐楠仔细打量了一下卢大龙的状态，看上去好像还不错，便借机将他跟刃磨间发生的事告诉了卢大龙。
卢大龙听了后起初直皱眉头，接着便叹了口气，说道：“这也是没办法的事，咱们工段的进口刀具指标确实超标了，我还没向厂里汇报，本想着后面不再消耗进口刀，就用不到指标，可以维持到月底。谁知道发生了这么一件事。”
“不过这件事肯定是瞒不住的。这样吧，你这两天辛苦了，这件事我去搞定。这种事儿以前也不是发生过一次两次了，我有经验。你还是在OP40这里多费费心，等这件事有了结果之后，我们才算真正的胜利。”
听卢大龙这么一说，唐楠才总算是松了口气。
跟厂里要指标这件事要是他去做的话，那还真的有些麻烦。
之后的几个小时里，唐楠一刻不停地对设备进行了跟踪监督，之后没有再发现刀具缠屑或是起火的情况。
由此可以初步得出结论，之前起火主要原因，还是国产麻花钻引起的。
得知了这个消息后，付鑫寒便愤愤不平地说道：“我就知道是这样，麻花钻加工出来的效果就是比不上枪钻！这两天我帮着去油路孔毛刺就感觉到了！”
“那麻花钻干出来的活儿，里面毛刺特别多。再看进口枪钻赶出来的就不一样了。这国产刀具还是比不过进口的！”
魏超听罢也说道：“的确，但你这两种刀具本就不是同类，麻花钻在有些加工类型中表现还是不错的，只不过在OP40不是最优选。更何况国产麻花钻和进口枪钻价格差了多少？差了好几倍，一根进口枪钻的钱能买七八根麻花钻了。”
午餐时间，唐楠、付鑫寒和魏超坐在一张饭桌上，对设备刀具的事情展开了讨论。
尤其付鑫寒那大嗓门，说道情急之处附近几张桌子的人都能听到。
“哎，你小点声，周围这么多人呢。”唐楠小声提醒道。
付鑫寒满不在乎的环顾了一下四周，“这有啥，我们是谈工作啊。”
“你说的这些别让采购部的人听到，人家再误会你给他们上眼药。”魏超提醒道。
“这有啥的，我们用的东西本来就有点问题，还不能让人说了？”
“你以为他们想啊？现在受疫情影响，全国企业哪家不在控制成本？他们倒是也想买好的买贵的，钱呢？不控制好成本，你觉得你还能每个月舒舒服服的领工资？”
“我——！”付鑫寒刚想要反驳，仔细想想，也是这么个道理。
一个不会控制成本的企业，注定也不会走得太远，资源也迟早会耗光。
尤其公司现在新型X-15发动机上面的投入的资金十分巨大，如果不在细节上把控，这后续的消耗可是一个恐怖的天文数字。
“对了唐楠，咱们工段的事儿现在怎么样了？都三天了，该出结果了吧？打算怎么罚我们啊？”
唐楠吃完了餐盘里的饭菜，放下了手里的筷子，犹豫了片刻，“情况我们已经汇报上去了，接下来就等厂里的通报了。不过在我看来，这件事我们工段的责任不大，并且我们在发生火情之后第一时间就进行了灭火。主要原因还是刀具和油料的问题，这件事之前是我们不可控的。”
“没错，现在我们再怎么讨论也没有用，厂里自然会给这件事一个公正的结果。我们只要干好自己的活儿就行了。”
而一切就跟唐楠说的一样，就在第二天上午，机加厂便发了通报，对曲轴工段OP40设备起火的事情给出了最后的结果。
经过仔细排查，设备起火原因并非曲轴工段人员操作失误导致，并且工段操作者及时对设备火情进行了扑救，保护了公司财产避免遭受损失，因此对工段全体员工每人嘉奖500元。
得知此消息后，曲轴工段的员工们各个喜出望外。
本以为他们会被罚，没想到最后还每人奖励五百，看来也算是因祸得福了。
当嘉奖通告贴在机加厂公告板上的时候，一些好事的员工便围上来交头接耳讨论了起来。
站在下线目视检查的老魏往人群聚集的公告板方向看了一眼，随即对身旁的付鑫寒说道：“你之前还说我们流年不利，工段被下了降头，现在怎么样？”
付鑫寒老脸一红，“行了老魏，我那也是随口一说开个玩笑，你还当真了。不过说真的，厂里倒是挺大方，居然每人给500奖励。”
老魏淡淡一笑，“因为我们工段是第一次经历这种事情，处理的也还算妥当，加上全公司都闹得沸沸扬扬的，所以厂里自然会给出一个合理的嘉奖。”
“那边的，都别看了，过来开个会！”卢大龙的声音忽然从生产线上传来。
此时卢大龙和唐楠从办公室来到了生产线。
工友们很快便整齐列成两排，等待卢大龙开会。
卢大龙表情严肃的站在了众人面前，唐楠位居其后。
一时间，卢大龙这“黑面唐僧”开始再次施展自己的冷场技能，原本还因为得了500块嘉奖而兴奋的工友们，也立刻收敛了脸上的笑容。
接着卢大龙便清了清嗓子，朝公告栏的方向扬了扬头，“相信通报大家也都看到了。这次因为是我们工段第一次发生火情，处理得当，经过最终调查并非是我们造成，所以厂里给与我们每人500元的嘉奖。”
“但我提醒各位，不要以为再出现第二次这种情况，我们还会得到奖励。拿这种嘉奖，不是一件值得高兴的事儿！发生一次，我们扑救有功。如果同样的事情发生第二次，那就说明我们的管理有问题！没长记性！”
